Работодатель не может уволить сотрудника во время больничного

В Роструде подчеркнули, что работодатель не имеет права уволить сотрудника, пока тот находится на больничном. Исключение составляют случаи ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Это положение закреплено в шестой части статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Соответствующее письмо Роструда было направлено 1 ноября 2024 года.

Таким образом, работодатель не может сократить сотрудника во время его болезни. Увольнение может быть осуществлено только после того, как работник выйдет на работу и закроет больничный лист.

Напомним, в случае, если сотрудник заболел, он имеет право не работать, чтобы выздороветь и не заразить других.  В таких случаях положен больничный. В 2024 году его частично оплачивает работодатель, частично — Социальный фонд России (СФР).  

Сообщение Работодатель не может уволить сотрудника во время больничного появились сначала на Гражданин и закон.