В Петербурге стартовал второй сезон проекта Лидеры Петербурга

«Как человек, прошедший несколько управленческих конкурсов, поддерживаю реализацию проекта «Лидеры Петербурга 2025». Считаю его эффективным инструментом молодежного кадрового лифта и политической социализации.

Программа «Лидеры Петербурга» – один из примеров кадрового лифта, направленного на вовлечение активной молодежи в общественно-политическую деятельность. Подобные инициативы выполняют несколько ключевых функций:

— Политическая социализация – молодежь знакомится с системой власти, учится взаимодействовать с госслужащими и депутатами.

— Выявление будущей политической элиты  – участники, прошедшие отбор и обучение, с высокой вероятностью будут интегрированы в систему управления.

— Поиск инновации в управлении – молодые люди предлагают свежие решения по актуальным городским проблемам (ЖКХ, туризм, соцполитика), что может быть полезно для власти, особенно в условиях цифровизации и необходимости адаптации к новым вызовам.

В чем же польза для города?

— Создание кадрового резерва – проект позволяет выявлять перспективных молодых людей и включать их в систему госуправления, снижая дефицит новых лиц в политике.

— Демонстрация открытости власти – вовлечение молодежи создает имидж «открытости» системы, что особенно важно в условиях роста запроса на обновление элит.

Подобные программы («Лидеры России», «Мой город — мои возможности») уже доказали свою эффективность как инструмент рекрутинга энергичных лидеров, готовых служить на благо города и страны. Например, некоторые выпускники «Лидеров России» заняли высокие посты в федеральных и региональных органах власти.

Поэтому считаю, что «Лидеры Петербурга 2025» – полезный проект. И перед организаторами поставлена высокая планка. С интересом буду наблюдать за развитием событий в этом году».